ホーム
ホーム
特集
特集を見る
名言
名言を見る
名言一覧
アニメ・漫画
スポーツ
ポジティブ
人生
努力
教訓
Youtuber
勇気
逆境
哲学
愛
幸せ
勉強
社会
成功
死
女性
金
夢
面白い
仕事
学び
行動
オリンピック
人物
人物を見る
人物一覧
アニメ
スポーツ選手
サッカー選手
Youtuber
女性
作家
経営者
俳優・女優
アメリカ
芸能人・タレント
歌手
芸人
政治家
哲学者
宗教家
イギリス
医者・看護師
ジブリ
フランス
芸術家
思想家
検索
検索
名言大学について
概要・理念
運営会社
サイトマップ
プライバシーポリシー
名言・人物を検索
HOME
アニメ・漫画
スポーツ
ポジティブ
人生
努力
教訓
Youtuber
勇気
逆境
哲学
愛
幸せ
勉強
社会
成功
死
女性
金
夢
面白い
仕事
学び
行動
オリンピック
名言
私の最初の会社では プロセスにとても拘っていました
リードヘイスティングス
名言カテゴリ
#Netflix
#アメリカ
#仕事
#経営者
リードヘイスティングス
人物カテゴリ
#Netflix
#アメリカ
#経営者
リードヘイスティングスの名言
映画業界は世界人口の増加や中国の驚異的な経済成長にも関わらず、30年前と同じ規模です。Netflixの望むことは、映画の配給に革新を起こすことです
テレビというのは1世紀前のアイデアの成果物なのです。そして今、ビデオコンテンツはオンデマンドのインターネットテレビの世界へと変わっていきます
私たちはまだまだ成長中です
今も膨大な数のユーザーらが、テレビを離れ、オンデマンド動画の視聴に移行している。そのトレンドの中で、当社のコンテンツは差別化を果たしている
我々は米アマゾンを観察し感銘を受けています
Netflixが現状うまくいっているのには、いくつかの賭けを並行して行い、それをポートフォリオのように管理しているからだ
我々はまずデータを活用することから始めたが、最終的な判断はいつも直感
自分の直感を信じろ
毎回誰かが間違いを犯す度に、それを防ぐ為のプロセスを作ろうとしました
文化という点では私たちは自由と責任を大変重んじています
私たちにとって重要なのはブランドを強化し加入者を増やすこと
私たちはDVDレンタルで成長してきました
もっと見る
HOME
/
リードヘイスティングス
/
私の最初の会社では プロセスにとても拘っていました
関連人物
エルバート・ハバード
#アメリカ
#作家
オグ・マンディーノ
#アメリカ
#作家
堤義明
#経営者
#西武鉄道グループ
鈴木宣之
#作家
#経営者
堀江貴文
#経営者
飯田亮
#セコム
#経営者
ウディ・アレン
#アメリカ
#作家
#俳優・女優
#映画
#監督
イーロン・マスク
#テスラ
#南アフリカ
#経営者
アン・カイザー・スターンズ
#アメリカ
#心理学者
エドガー・ケイシー
#アメリカ
もっと見る
呪術廻戦 名言7選
ドイツを代表する文豪 ゲーテの名言集
『クレヨンしんちゃん』 名言集
「苦しかったときの話をしようか」名言15選ご紹介!
【6月9日】生まれの著名人たちの名言集
関連名言
難しい仕事や未知の仕事には、好奇心と冒険心をそそられる。新しいことに挑戦するのはすごいチャンスだと思う。声をかけられたら、「できない」と断らずに、無理やりでもやってしまえばいいんだ。専門分野以外の仕事をしているうちに、それが化学変化を起こしていくこともある。新しい人間関係が広がることもある。仕事は、人と人のつながりで来るものだ。
あなたが失敗する理由は、一日延ばしの習慣にある
(ブラックホールは最終的に何の役に立つ?)役にはすぐには立たないでしょうね。ただあえて言えば、人類の自然に対する理解、我々がどこから来たのか?なぜここにいるのかって理解する上では、もちろん太陽系の事を知らなきゃいけないですけど、銀河系がどういう銀河なのかっていうのは、ちゃんと知らなきゃいけない。それが大きなモチベーションで銀河系を知ることによって、最後は何で我々はここにいるのかっていう風につながる。それが究極のゴールじゃないですかね
自分は何よりもまず、人の扱いがうまい者を厚く遇したい
関係あるのは、感じるか、否かって事だよ
人生の舵取りは、金庫の数字合わせのようなものである。つまみをひとひねりしても、金庫が開くことは稀である。前進と後退のそ・・
私の死んだのち、私のおかげで、人々がより幸福に、より立派に、より自由になったと認めると思うと、私の心は温まる。未来の人類の幸福のために私は私の仕事をした。私は生きた
他人に楽しみを与える者は、喜びを受け取ることになる
(ミドリムシの培養は)難しいのはすごくわかったけど、それでもやりたい
「第一の習慣(主体性を発揮する)」を実行するにあたっての難しさとは、一時的な感情、気持ち、状況を、原則または自分の価値観に服従させなければいけない点にある
いいひとタイプの上司は誰に対しても同じように優しく情のこもった弱々しさで接する。ミスに対しても、結果を考慮せずに、たいしたことはないさと片付けてしまう。オフィスにやってきた人のニーズや望みに応じてコロコロ方針を変えてしまう。早い話、決断力がないのだ
自分の意欲をかき立てることができない人たちは、ほかの才能がいかに感嘆すべきものであろうと、凡庸に甘んじるしかない