人はすぐには変わりません。企業には文化があり、それは何十年もかけて形成されたもので、いわば習慣です。それを変えるにはやはり、結果を出すしかありません

運のいい人にも二種類あって、気をつけなくてはいけないのは、自分だけ運がよくて、周りの人の運までも吸い取ってしまう人。こういう人とつき合うと、自分の運が奪われてしまうので要注意です。そうではなく、同じ運のよい人でも、周りの人の運までもよくするような人、運が共鳴してさらなる運を呼び込むような人とつき合うべきです

ビールを飲む為に仕事を頑張ってるのか、仕事を頑張る為にビールを飲んでるのか

夢に向かってもちろん頑張っているのですが、ただの夢物語でなく、プロとして職業としてやっていく中でチームとしてEXILEを強くしていく必要がありました

モデル化を単純にするほど考えやすくなるから単純なモデル化には魅力があるんです

自分の努力、夢中になったことで成功できた喜びや快感は自信につながります

YOU何言ってるの?このシール（ユニクロのMサイズのシール）は、オシャレなデザインだよ

（社員へのメッセージ）まさに今、店長を中心にこれまで築き上げてきた皆さん一人一人の王将スピリットを発揮する時です。お客様目線で頑張ってください

第一級の仕事以外はしたくない。二流以下の仕事をするくらいなら、家で寝ていたほうがいい

本来、イノベーションを起こすためには、もっと社外の人材を入れるべきであり、いろいろな血を入れ、本当の意味でのダイバーシティ経営をするべきだ

お互いの為に生きなければいけない時代

やっぱりおいしいね、と言われるのが一番うれしい