本当に豊かなのは誰か？それは自分に満足している者である

事実よりも考え方が重要である。考え方よりも行動が重要である。行動が最良の結果を生み出してくれる

ヤフーには、事業領域を広げていきたいという1つの目的がある

そこに書いてあるスキルが本当なのかどうかわからないし、現在、ある知識を持っていても変革についてこられるかはわからない。だからあまり履歴書のキャリアやスキルは重視していません

会社員って給料をもらいながら、ノーリスクで会社のお金で大博打ができる

創意工夫に富むだけでは不十分で、開拓精神があることも顧客に伝わり、そう認識してもらう必要がある

本当にお客様のためになっていれば必ず利益が後からついてくる。私たちはブーメラン効果といっています

人は後ろから声をかけられると、相手に親しみを憶えるものらしい

心理学では、部下の心を動かすリーダーは、大きな夢と具体的な計画を語り、仕事に目的を与え、時には進んで危険を冒す人と考えられている

評価基準はあくまで「自分」他人と比較するからダメなんです

もし金持ちになろうと決めたら、どんな子どもにも親切にして、敬意を払うようにしよう。決して人を差別するような人間になってはいけない

どんなに知名度が高くても、そこに品質や品格の後ろ盾がなければ強いブランドとは言えません。知名度にふさわしい質の高い製品やサービス、それを支える人材、さらに企業文化が伴っていることが重要です