社員を動かすのは、その社員自身の実感だ。感情と言い換えてもいい。人間は頭で理解するが、感情で動く。説得力とは、とりもな・・｜名言大学

社員を動かすのは、その社員自身の実感だ。
感情と言い換えてもいい。
人間は頭で理解するが、
感情で動く。
説得力とは、
とりもな・・

大山梅雄

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#人生 #人間 #仕事 #偉人 #哲学 #学び

大山梅雄

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大山梅雄の名言

会社が傾くのは、トップの公私混同が原因で、従業員がやる気をなくしてしまうからです。

遊び方のうまい人間は能率よく仕事をする。

私はつぶれかかった会社を再建しに行く時は、（部下を）おおぜい連れて行かない。基本的には単身で乗り込むことにしている。そ・・

私は、「なるようにしかならない」人生ではなく、「なるようになる」人生をつくるために努力することのほうが大事であろうと思・・

人間は頭で理解するが、感情で動く。説得力とは、とりもなおさず人の感情にストレートに訴えかける術である。

できない、もうこれでいい、やるだけやった、と言うな。これでもやり足りない、いくらやってもやり足りないと思え。一心不怠に・・

友達にもいろいろな呼び方があるけれど、その中に「花友（かゆう）」という言葉がある。文字だけ見ていると、とてもいいように・・

花が咲いているとき、つまり、羽振りがいいとか、利用価値のあるときには、ちやほやと寄ってくる。親切にしてくれるし、遊んで・・

「入るを計る」のではない。「出るを制す」のだ。

経済とは節約なり。無駄をなくし出(い)ずるを制す。

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社員を動かすのは、その社員自身の実感だ。感情と言い換えてもいい。人間は頭で理解するが、感情で動く。説得力とは、とりもな・・

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私は人を信じて失敗することがあっても、人を疑って失敗することは絶対無いようにしたい

（救命救急センターの特徴は？）まずは、病院前、ER、手術、TAE、集中治療、リハビリ、退院が一直線であることです。それから、救急総合診療を行っていること、そして、豊富なマンパワーと質の高い救急診療です

順境なら「よし」。逆境なら「なおよし」──。自分の環境、境遇を前向きにとらえ、いかなるときでも、努力を重ね、懸命に働き続けることが大切なのです

私達は全て逃れられない過酷な運命を担った死刑囚なのだ。

ソニーUKは、英国の経済再生のためにも貢献できる会社でなくてはならない

実践にまで濃縮された偉大な考えは、偉業となる。

必要に応じて増やしたものは、必要に応じて減らす。動かなければ食べなきゃいい。食べて増やしたんだから食べずに減らした。太っている選手にやせろとは言わない。大切なのは自分にあった体づくり。何のために、どうするのか、しっかり考えて取り組まなくてはいけない

仮りに我々〔人間〕が造り出されなかったとしても、それが我々にとって一体何の禍(わざわい)であろうか？　即ち、一旦生(う・・

運命の出会いって1秒ずれても訪れない。だから奇跡なのかもしれない

善の究極は悪であり、悪の究極は善である。

いかなる種類や程度のものであっても、困難は君達に何かを与える。君達は、言うなれば、困難さを捜しているのである。困難さが与えてくれるものには、価値があることを知っているからである

恋とは、私たちを幸せにするためにあるのではありません。恋は、私達が苦悩と忍従の中で、どれほど強くありえるか、ということを自分に示すためにあるものです