名言
部下は、何のためにやっているのかという方向性がなければ、
何をやっていいか、
わからなくなっていく。
さらに、
自分が何に貢献しているのか見えずに、
自分の存在意義が確認できなくなる、
これでは辛いですよね。
自分の仕事で誰かが喜んでくれている。
リーダーは、
それを部下にしっかり認識させることです
童門冬二