最初の脚本にもあのスポーツ用品店のシーンはなかったんですよ。たまたま飲み屋でウドと会ったときに、「監督、使ってくださいよー」って言われたから、急遽シーンを加えたんです。あのシーンは本当にコントみたいですよね（笑）

（オーウェン・ウィルソンを主役にした経緯は？）完全に偶然の産物といえるだろうね。僕自身も誰がこの主役に適しているかわかっていなかったんだ

お陰様で なにはともあれ 終わりました 不自然な時間に 綺麗な夜明けを 見ましたよぅ もうすぐ そちらに 朝が運ばれてくるでしょう 少々お待ちを〜

学生の頃、授業を受けないでずっとギターの練習をしていたり、演劇の稽古をしていた

僕はもともとカメラ屋だったから、家電を中心に取り扱ってきました。でもお客様が求めるものは、テレビやパソコンだけではない。ものはとらえようで、テレビが悪くなったから落ち込んでしまうのではなく、神の教示と考えて対応策を考えればいい。だから全部受け入れて、その中からベストを作れと社員には言っています

私は才（能力や才能）よりも徳（良識や見識）を重視します。企業が徳を高めるには、全役職員が徳を高めること、つまり高い倫理的価値観を持つことが必要だと思います。一見、組織は「才人」が引っ張ったほうがよいように思いますが、才能だけで良識・見識のない者がトップに立つと、組織は崩壊します

前の日のメニューによって具も違うし、カレーの深みも違う。で、そのカレーが余った次の日はカレーうどんを作るんです、っていうテクニシャンです

頭で理解できることに価値はない

成功者の定義と条件は、誇りや充実感のある仕事と信頼できる最小限の共同体を持っていること

富も名誉もいらないんです

偉大な功績にはすべて時間がかかります

善と悪はいつだって簡単にひっくり返ります