私が考えていたのは、「保険料半額」「原価開示」「他社比較充実」など、従来の生命保険会社がやってこなかった商品の販売です。そのミッションを実現するためには、生命保険会社を親会社にしたり、業界経験者をパートナーにしたりすると、既存の枠組みを超えられなくなる恐れがある。だから「若くて優秀で、生命保険を知らない人を紹介してください」とお願いしました

自律的に学ぶ経験を積まないと、決して工夫して仕事ができる人にはなりません。

よくある話だけど、女房に食わせてもらってた。いわゆるヒモ時代が長いですから（笑）・・・・昼間は喫茶店、夜はバーに行ったりね、働き者で（笑）そのおかげで芝居を続けられたわけで

いつの世にも、他人の目からいっこう重要でもなんでもない地位を、自分ではさもたいそうらしく思い込んでいる連中があるもので・・

理想の会社組織は、インターネットのようなものではないか。社員がフラットにつながり、案件ごとにプロジェクトができる。自然発生的にインターネットサイトができ、そこに人が集まる感じだ

必要なときに必要な友がいて、心を開いて語り合うことができる。それで十分ではなかろうか。

たびかさなる失敗や不幸にも関わらず、人生に対する信頼を最後まで持ち続ける楽天家は、よい母親の手で育てられた人です。

いいかお前達、おれはこれから銀行を爆破して銀行強盗するからな！本当だぞ！

優秀な素養がある」ことと「優秀な仕事ができる」こととは本質的に別の問題です。

仕事や努力が適正に評価され報われるというようなことは、その人その人の持つ運であって、世の中にはりっぱな仕事をしても報われない人は沢山いるはずである。人間の生き方というものは、おそらくそうしたこととは全く無関係なものであろう

仕事だけをしていても、これからの時代に必要な「考える力」は養われません。空いた時間で自分に投資することこそ、仕事のスピードを高める一番の目的なのです

私が人生を知ったのは、人と接したからではなく、本と接したからである。