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どんな制度であっても警察でもそのとおり、
結局キャリアの制度になってきて、
そこに基本的な問題があるんじゃないか
中坊公平
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中坊公平
中坊 公平
(なかぼう こうへい、1929年8月2日 - 2013年5月3日)は、日本の弁護士(大阪弁護士会)。法学士(京都大学)。元日弁連会長。新しい日本を作る国民会議21世紀臨調)特別顧問。 森永ヒ素ミルク中毒事件や豊田商事事件の被害者救済に弁護団長、破産管財人として尽力し、日本弁護士会会長や整理回収機構の初代社長を務めた
。 1999年に設置された司法制度改革審議会において委員として参加し、法科大学院や裁判員制度の導入に尽力した
。戦後日本を代表する弁護士であり、「
平成の鬼平
」とマスコミ各社に名付けられ呼ばれた。
人物カテゴリ
#弁護士
中坊公平の名言
常識で曇ったガラスを手で拭き払え
上の人間の命令通りに会社が動いたら、会社は伸びない
私はかねがね、日弁連会長の時から、我が国の司法は本来司法が果たすべき機能の二割しか果たしていないと言っておったわけです
家族と過ごした楽しい思い出。必死になって仕事に打ち込んだ思い出。心を分かち合った友人との思い出。そんな多くの思い出こそが人が生きてきた証であり、最後にやすらかな幸福感をもたらしてくれる
結果から原因が一体何かということを考えることが第一歩
日本人は、いかに対応するかばかりの「HOW文化」。「WHY文化」に変わらなければ。国民一人ひとりが高い理念から現場を直視して、「何故か?」と考えなければ。それが自立の第一歩ですよ
現場をまず直視する
とにかく、世の中というのは常に世間が「悪だ」と叩いているやつのもうひとつ上に隠れた存在があるのです。我々は、それを見抜かないといけません
世の中は何が起こるか分からない
最も小さくって最も強い組織体は夫婦である
分からないから余計不安にさせ、不安にさせるから余計分からなくなる
濡れたタオルを絞って出てきた水と、乾いたタオルを絞って出てきた水とでは、その値打ちが全く違う
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社員には将来は管理職になりたいのか、それとも技術職のままで技術を極めたいのかキャリアプランを聞くようにしています。技術をやりたいという人は、無理に管理職をやらない方がいい場合もありますから
よく、「仕事の優先順位をつけ、効率的に仕事をしろ」と言われますが、最初は、何を先にやって何を後回しにしたらいいかなんてわかりませんよね。だから、とにかく量をこなして経験を積むしかないんですよ
会社が問題を起こして株価が下がったら株を手放すのも選択のひとつですが、相場の流れで下落するなど、市場の需給関係で下がったときはむしろ買い時。企業の価値に変化はないんですから、高い確率で株価は戻る
お金以外にも喜びがなければ、いい仕事はできへんよ
仕事にほかのもっと重要な面で欠けているところがあると、次善の策として給料の額が重視される傾向がある。
まずなによりも、自分に正直でありなさい。自分自身を変えなければ、社会に影響を与えることなど決してできません。偉大なピースメーカーはいずれも、誠実さと正直さ、そして謙遜さを兼ねた人たちです
自分が突発性難聴になった時の事を思い出した。絶望に打ちのめされて目の前が真っ暗になったもんだ。でもツアーの真っ只中だったから、入院治療せずに仕事を続ける事を選んだ。後悔はしてないけど、今でも苦戦する
やはり社員にやる気がなければ会社の成長は望めない
FIFAのTSG(テクニカル・スタディ・グループ)の仕事などでいろいろな国の指導者と話しますが、日本はすごくリスペクトされています
自分の職場に誇りを持て。必ずいつもよりもよい仕事が出来る
余計な仕事や人間関係を勇気を持って捨てて、自分をシンプルにしていく