経営者は何よりも人間の心を学ぶ

僕ね、時間を作るのがウマイんですよ。夕方から仕事の日なんかは、もう休みのつもり（笑）

教育はチャンスにしか過ぎない。これを生かすも殺すも本人次第だ

経営者というのは「他責の文化」であってはならない。経営環境のせいにもできないし、社員のせいにもできない。経営環境のせいにする前に、その経営環境でも利益が上がるような体質にすべきだし、社員のせいにする前に、採用した社員にちゃんと教育していない経営者が駄目なわけです

本当にお客様のためになっていれば必ず利益が後からついてくる。私たちはブーメラン効果といっています

自分を開発し発展していくためには、他人と同じ考え、同じ行動をしてはいけない

これまで日本国内で成功していた企業であればあるほど、自社の決まったやり方や固定観念にとらわれる傾向があります。日本という国からは出たけれど、自分の殻からは結局抜け出せていない。成功体験を持つ企業は、往々にしてそういう性質を持っています。その意味で、私は日本の中小企業に期待してます。国内では成功したとはいえなくても、海外市場に打って出て成功をつかみたいという強い意志を持つ会社です

どこに住むかはとても重要です

自分が嫌だと思うポイントがわかったら、次はその人を越えるための戦略を立ててみる。超えるということは「自分がその人よりどうなれば満足できるのか」ということです。収入がその人より多ければいいのか、社会的地位が高くなればいいのか、知名度が高くなればいいのか、かっこいい男と結婚することなのか。“妬みを晴らすゴールを考えるんです。そして、そこにたどり着く道を探ります。超えたいものが自分のなかに明確にあれば、必ず道は発見できます。その道を丁寧にたどっていけばいい

結婚制度自体が破綻しているのは間違いないと考えています

人間は本来働きたいもの。働くことを邪魔しないことが、一番上手い人の使い方である

あなたは困難な仕事を自分に課しましたが、諦めずに頑張れば、うまく行くのです。そして、成功への障害を克服することが喜びとなるでしょう