（働き手に対して）褒めるというか、認めるというか、頑張ったねという事と、承認のメッセージをなるべく伝える事が大前提なんですね｜名言大学

（働き手に対して）褒めるというか、
認めるというか、
頑張ったねという事と、
承認のメッセージをなるべく伝える事が大前提なんですね

小巻亜矢

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小巻亜矢の名言

地球規模で考えて、みんなで何か一緒の所に向かってやっていこう

私が責任取ればいい

お客様と仲良くなるためには、スタッフ同士が仲良くないといけません

『仲良く』というのはサンリオの理念でもあります

小さい成功体験を積んで行くしかない

子育てをしながら全国を回っていたら、本当に疲れ果てて倒れてしまって。過労死寸前までいきました

女性の幸せは心の問題、捉え方の問題という想いが強くなっていきました

人の本質って感情がどういう時に揺れるかっていういう事だと思ってる

人って感情の束でできている

会社は人だと思っています

ある時に息子がお世話になった先生から「作り笑顔でいいから、女優になりなさい」と言われて、少しずつ意識していると笑えるようになってきました。ここが私の1つのターニングポイント

商品を来場動機にするっていう思考回路を作る

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「今日も、がんばりました。」日々、自分に小さな花丸を出す

ホームランバッターといわれる人でも、打率は三割しかありません。それでも、バッターボックスに立ち続けることで、人よりも多くのホームランを打っているのです

プレッシャーに勝てる人って凄い、自分を信じて努力できる人って凄い

打たれ強さは、それ自体が高く評価すべき能力だと思います

Ｗｈｙ　ｎｏｔ？（当たり前でしょう）

努力しても報われないなあと感じ嘆く時、大抵の場合は、まだ本当の努力をしていない

何が起きても「せっかく」と考えよう。足をケガしても「せっかく」の故障だから、神様が与えてくれた休養と考えよう。

試合を重ねるごとに批判も心配の声も減ってきているなと、なんとなくですけど感じます。続けることで、少しでも認めてもらえるようになってきてるのかな

犬と猫だけど仲よく、私のことを玄関で待ってくれています。それだけで、とても幸せ

日本でお金の教育が足りないというか皆無なのは事実

会社の目的はファンを作ること、顧客を作ることだ。そのためには、常識を変えたり、服（商品）を変えたり、世界を変えていかないと、ファンはできない

カズの大ファンでカズがイタリアに行った時に見に行って『カズー！』って言ったけど無視されました