今の大会社に行こうと思うな。未来の大会社に行きなさい。

会社の決まり事として社員全員に日記を書かせていて、これが大いに役に立ったんです

この世には、失敗もなければ偶然もない。すべての出来事は、私たちに与えられた恵みであり、何かを学ぶ機会なのだ。

へたに働くということは、働かないのと同じだ。

会社の経営には「タテ・ヨコ思考」が一番大事だと思います。タテ思考とは、１０年前に比べて成長率はどうなっているかを見るという時間軸での発想です。しかし、売上が伸びていることだけで満足したらダメです。同業などと比較するヨコ思考も必要で、業界内のシェアも見ないといけません。「タテ・ヨコ思考」はいろいろな場面で応用できるのでお勧めです

会社の将来がいまの延長上にあるとは僕も思っていません

「自尊意識」とは、自分を大切にし、自分をバカだと思わず、自分が生きていていいのかと疑問に思わず、自分の発言に自信がなく・・

会社も多少は贅肉を蓄えておかないと、風邪を引いた時に再起不能になる

親が子どもに与えるべき最良のアドバイスは、「古い考え方にとらわれずに、クリエイティブな発想と起業家精神を持つこと」です。確かに、就職は多くの人にとって良い道であるかもしれませんが、必ずしもそう思う人ばかりではありません。自分の夢や情熱を追求したい人は、むしろ会社に入ると目的地の見えない道に迷い込んでしまったように感じます

非協力運動は、無意識のうちに悪に加担してきたことに対する抗議だ。

オレもぐうたら人間でね、本質は。仕事のないときは家でゴロゴロしている。たかだか人間、気軽にやったほうがええわな

この世界に足りないのは金ではない。ビジネス社会に足りないのは企業家の精神、夢、価値観である