親しく付き合っている人に影響されない人など、皆無といって良い。

大切なのはこちら側の価値観ではなく、相手の価値観で褒めること

企業にとって重要なのは、発明より革新

年齢の偏りをなくし、異なる世代の考え方を取り入れるという観点では、若手の登用は特に大切です

万人の福利を願うことが自らの福利につながる。自分や自分の所属する小社会のみの福利を願う人は利己的であって、そうすること・・

それ自体の民族哲学が生まれていない国、もしくは喪失した国、従って、外部からの影響を受けやすい国に、左翼は悪魔のように巧・・

大切なのは、採用時から働き方や評価の仕組みを明確にすること。プロ意識が高くない社員が５割いる状況で、「今日からみんなプロです」と言っても社員は困ってしまう。我々は採用時からしつこく言っています。だから、うちに入ってくる人で、２０代からのんびり働きたいという人は１人もいない

女性はどこから見ても低劣であり、女性固有の領域においても全く無能力であるにも関わらず、依然として女性が幅を利かせている・・

ママ、パパ、ねーちゃん、友達にはずっと隠してきて本当にごめんなさい。何度も話そうとしたけど、関係が崩れるのが怖かった。大切な人を失いたくなかった。気持ち悪いって思われたくなかった

どういう役柄にしたらいいかということも大切ですが、歌舞伎の場合はやっぱり伝承とか型も大事です。伝承や型を考えてみて、脚本を読んで全体の意味を知りその中で自分の役が何を表現したらよいのかを掴まなくてはならないんです

耐えることが大切なんだ。だけど、その状況に慣れてしまって妥協してはいけないんだ。耐えながら、しかも努力していれば、必ず自分に追い風が吹いてくれるから

偉大な科学者の生活は、物に対する、周囲に対する執拗な闘争であります。