やって良かったと思わせないとやっている意味が無いと思うので、やったらいい事があるということ、目標に近づくという事をはっきりさせます。コーチの役割ってそういう事だと思っています

仕事には「モチベーション」が大切です。高いモチベーションを維持するためには、小さな成功体験を重ねること。それが続くと、いわゆる「やりがい」を感じます。多くの人はそれを求めるし、それが感じられれば楽しいでしょう。でも、そのやりがいを感じているとき、実は能力はほとんど伸びていないのです

目標は要領よく目指す

ありとあらゆる方法を調べ、告知されたあの日から主治医と何度も話し相談し、毎日を過ごしてきました

他人を見抜く力と嫌われる勇気、気に入った人から好かれること、この辺が大事。

ひとつひとつのカケラが集まって、大きなものができていく。夢って、そういうものだよね

今を超えない限り次には進めないのですから、今を成功させるための努 力をすることが一番大切です

成功する人はたいてい「根拠のない自信」をもっていますね

スランプの時期が、一番辛いものです。努力して、それによって自分自身が後退したように感じるのですから。しかし、実はそこがゴール目前

人々が彼らの仕事で幸せになるためには、次の３つの事柄が必要である。彼らがその仕事に適してなければならないこと、仕事をそんなに多くしないこと、そして成功するという感覚を持たねばならないこと

世界の国々の中で、わが国だけが教育の目標、基本、基準をはっきりとさせていない。最大の問題だ。特に、教育に政治を持ち込み、混同させた

（始動を早めた理由を聞かれ）３０歳を越えてくると筋力が落ちる。休んじゃうと体力が落ちるのも早く、体力を維持するために早く始めた