限界などない、停滞期があるだけだ。そこに留まってはいけない

リーダーになるのは、これでもかというほどの顧客体験に焦点を合わせたところ（会社）のはずだ

私はメシも仕事も早い。一生の間、理想を追っても結論を見いだせないような生き方はキライだ。すべてのことにタイム・リミットを置いて、可能な限りの努力をするタイプなんだ

人材がいなかったら育てる。その気迫が大事です

ぼくは読者の人気投票に怯えてるんです。ベスト１０、というよりベスト３に入ってなきゃならないんです。でないと仕事にも、それにプライドにも関係してくるわけでね

丁稚時代、大将からは「売れすぎても失敗」「売れなくても失敗」と怒られ続けました。在庫が足りなくなっても、余っても、それは商売として間違っていると、叩き込まれたわけです

芸能人って人気商売だから、俳優さんや女優さんやミュージシャンは不安なんじゃないかな。人気は落ちていくこともあるわけだから、いままで1000人集まっていたイベントに100人しか来なかったりすると、自分の衰退がわかったりするでしょうし

明日間違えたくなければ、今日真実を話せ

私は、自分がそうであったように、「仕事に打ち込んで、世の中に役立ち、自分自身も幸せだった」と感じられる生き方が、時代がどう変わろうと、最終的にみんなが求めているものではないかと思います

（ご両親は愛さんのために仕事まで辞めたと聞きました“今は愛さんが一家を養わなければならないとプレッシャーを感じませんか）どういう意味ですか

グループのメンバーがいないところで、活動していると「ちゃんとしなくちゃ」という気持ちになるので、しっかり自分と向き合えているようで楽しい

私はつぶれかかった会社を再建しに行く時は、（部下を）おおぜい連れて行かない。基本的には単身で乗り込むことにしている。そ・・