（オリンピックとは）やはり人を、多くの人を成長させますよね

悩み事を癒すには、ウィスキーより仕事の方がずっといい

具体的な営業の数値や利益、どんな波及効果があるかといった目標は、もちろん重要だと思います。しかし、人や組織は効果や利益を追求する「定量的」発想だけでなく、情熱や一体感、喜怒哀楽といった「定性的」なものでこそ力強く動けるものなのかもしれません。上司としてはそういう目標を設定できるかどうかが重要なのではないかと考えています

正確じゃなきゃいけない

結局、基本的人権はどこに始まるかといえば、それは家のまわりからでしょう

どんなに夢を語っても人さまに役立つ夢や感謝される夢でなければかなわない

愛は与えることによって成長する。人に贈ることができるのは、自分が持っている愛だけだ。愛を持ち続けるには、愛を与えるしか・・

今日までスケートやって明日からやらなくなったとしても、今日満足に終われるというぐらいに毎日やって、それを積み重ねていきたいと思うんですよね

「少しでも多くの善人が平等を享受できるように」 「俺は不平等に人を助ける」

成功するためにもっとも必要な要件の一つは、成功しようと思うこと。成功を望むこと。ただ、十分に望むというだけのことなのだ。

氷山の動きの持つ威厳は、それが水面上に8分の1しか出ていないことによるのだ

人生の成功者と呼ばれる人物が共通に持つのは、単なる「運の強さ」ではなく「偶然と見える出来事の中に大切な意味を感じ取る力」「その出来事の中に自分を導く声を感じる力」