どんな改革においても重点を置かなければならないのは、「人」です。私たちがしようと思うこと、そのすべての背後には必ず「人」がいるのです。そして、同時に改革を推進するスタッフが「モチベーション」を持てる環境を作ること。これこそがトップや上司の役目だと思います

誰かが見てくれているということを忘れてはいけない

我も富み、人も富み、しかして国家の進歩発達をたすくる富にして、はじめて真正の富と言い得る

資材が無いというのは言い訳に過ぎない。無いなら探してくればいい

自分が信じないことは言わず、知ったからには必ず行うという思いが強くなれば、自然に言葉は少なく行動は素早くなる

美しい言葉で美しい世の中を築く

不思議だ。知恵というものは、もうこれ以上良き案は出ないと思っても未だ出て来る。煮詰まっても考えれば考えるほど湧いて来るから楽しい

実際に会って自分の目で見て良かったら、「いい人じゃん！」って思える。先入観は持ちたくないです

僕は、酒飲みで優秀な人間を見たことがありません

事業は生き物だ。いままで共に辛酸をなめてきた従業員を会社と一緒に人を譲るなどというのは人身売買に等しい。どんなことがあっても売らない

何かをやり遂げたい強い思いを持ち続ける人は、迷っても失敗しても、何度でも立ち上がる強さがある。周りも手を差し伸べたくなり、思わぬ応援を得られたりもする

一本のピンもその働きは国家につながる