監督からも「ぶっつけ本番でいいから、しっかり治せ」と言われていた。（けがした分）ほかの部分の練習はしっかりできた

ついていきたいなどと思ったリーダーもよくよく知るとたいした人でないことが多いし、何より、人は人についていかないのだ

2014年は、錦織圭選手のおかげでテニスの人口が増えましたよね

お前「で」じゃなく　お前「が」いいんだよ

笑顔を絶やさない女性は、印象に残るよ

ロナウジーニョ選手のプレースタイルだったり、雰囲気というか、考え方もそうだし・・いろいろな雑誌やプレーする姿を見て、ロナウジーニョさんみたいな選手になりたいな

そんな顔で審判員がいい点なんてくれるわけない！1回、ちゃんと自分の顔を見てごらん！

人間であるとは、まさに責任を持つことだ。自分には関係がないような悲惨を前にして、恥を知ることだ。

ユベントスも、あと二年プレイをする機会を与えるべきだったのではないでしょうか。オーストラリアでは彼のチームがやっと勝利を収めたそうですが。天才的なプレーヤーで、頭がよく、人当たりも良くて、まだまだチームに貢献する力があったと思うのですが。彼の能力はまだユーべにとって戦力になるものだったと思います

優勝することを前提に、自分らしさを全快に出せていけたらいいと思います

（トリプルアクセルの成功率が上がった要因は？）精神面です。自分を理解してきたことです

メンター（師）を見つけるのは簡単ではありません。直属の上司だと利害関係があるでしょうし、他部門の先輩には相談しにくいものです。たとえば元上司なら、かつてのあなたの仕事ぶりを見ていますから、適切なアドバイスをしてくれるでしょう。その意味でも、元の上司や同僚とのネットワークを維持することは大切です。年賀状を送る、異動のときに挨拶をするという程度で構いません。他の組織にまたがった、緩やかなソフトネットワークの方が何かのときに役立つことが多いものです