怖いのは、全くの赤の他人が私の事をどう思うかってことが、私自身の価値につながっているということ

妊活休業宣言後、すごいたくさんの反響がありました！女性からは「今、私も妊活中です。一緒に頑張りたいです」「大島さんの赤ちゃんに会えたらいいな」というお手紙やメールをいっぱい頂いています。男性からもすごいんですよ。とくに子どものいる男性が応援してくれてます。「実はうちも不妊治療をしていた。なんでも聞いて」なんて言われたり

買収する際に株式発行を選択するのは、それによって得られる価値が相手に与えるものと同程度の場合だけである

社員や部下の力をどうやって伸ばせばいいか、思い悩んでいる人が多いって話をよく聞く。俺に言わせりゃそんなの簡単だよ。褒めりゃいいんだ。いつも社員を怒鳴りつけてるような印象があるかもしれないけど、俺は絶対に仕事で社員を怒鳴りつけたり、けなしたりしない。褒めに徹する仏の岡野なんだ。経験があればわかると思うけど、怒鳴ったり、けなしたりした方は、案外簡単にそのことを忘れても、されたほうはいつまでだって覚えてるもんなんだ。第一、褒められたら気分がいいし、仕事のやる気も出る。やる気があれば、多少不器用だって伸びていくもんだよ

（辛かったことは？）やっぱりウケなかったときですかね。一時期、ホンマに何をやってもウケなくて、どうしたらええんか分からなくなってしまったことがあるんです

強くなる

人の為と言うのも、度が過ぎると『偽』になる

本質的な質問を投げかけ「仕事」に対する深い理解へと導くことが重要なのだろう

いつも必死です。しかも、うまくいったときのことはあまり記憶になく、うまくいかなかったときのことが頭の中にこびりついてしまうんです（笑）

限界を作ってしまえば成長はできず、「止まったファッション」「止まった大人」になってしまいます

鈴木建設取締役社長、鈴木一之助に“昇進致しました。どうぞよろしくお願い致します。２２年の間、浜崎伝助を生きて参りましたけれど、今年から鈴木一之助を生き抜いてみたいと考えています。いろいろな考えを持っての作品への参加でしたけれど、素晴らしい若い才能たちに囲まれて、幸せな仕事をさせていただいています

(平成21年度の社会貢献者に受賞された事をうけて)今回の表彰を有難く、真摯に受け止め、多くの方の命に寄り添ってきた活動を今後も続けていこうと思っている