人生は生かされてるんじゃない。生きる人生でなきゃいけない

やるべき事を集中してやればすぐに終わります

グーグルが早まって会社を売らなかったのは頭がいい。今どれほど繁盛しているか見ろよ

リーダーに一番大切なのは一言で言えば情熱です。情熱を持っていなくては始まりません

現在の状況に満足せず、常に改善を続けてきたこと、常に前進してきたことが、楽天をここまで成長させた本当の秘訣だと思う。改善を続けているからこそ、僕たちはインターネットの普及という千載一遇のチャンスをここまで活かすことができたのだ

言い訳はしない

僕は何もないところから、あり合わせの道具だけでチキンラーメンを作った。やる気さえあれば、何でもできますよ

一人ひとりが組織における価値を持ち、それぞれが最も有機的に連動し、効率よく活動する。単に肩書きで人をコントロールする組織文化は、企業成長の大きな妨げとなる

集中力とはなにか。私がこれまで耳にした最高の定義は、「そこがどこであれ、その場に専念せよ！」だ

力を入れることに重点を置かずに、力を働かすことに重点を置く

全体戦略と部分戦略を考える際に、１つ注意すべきことがあります。事業は、全て同時並行して攻めることです。試しにやってみたことがうまくいかなければ、違うことに挑戦するという姿勢では、会社は潰れます。全て同時並行的にやるべきです

リーダーの良し悪しが判断されるのは社員を採用し、一人一人の社員、チーム全体を等しくコーチングし、やる気を起こさせるかどうかだ