「何者かであり続けている」ことへの不安から、何者にもなれない人たちがいる。

いつまでも必要とされるように飽きられないように頑張りたい

オリジナリティへのこだわりというよりも、みんながやるパターンにのると、それ以上のものを出さないとダメ

自分で限界を定めないようにする重要性

偉人の欠点は愚か者の慰めとなる。

うん。経営に関する一番好きな本は、アンディー・グローヴ氏による『人を育て、成果を最大にするマネジメント（）』だ。これは、どう組織を調整するかの聖典のようなもの

僕は本部で夜中まで仕事をして、それから店に行って、朝まで掃除をしたことが数えきれないほどあります。朝になると、店の鍋で湯を沸かして体をふきました。血の汗、血のションベンを流しながら働きました

幸福感に乏しい人たちにとって、毎回がファーストタイム（初体験）なの。幸せは決して習慣にはならないから

嫌だったら言うべき。言わないと変わらない。それで居なくなる友達は本当の友達ではない

優しさとは、耳の聞こえない者も聞くことができ、目の見えない者も見ることができる言葉なんだ

ただ、年を取り、経験を積んでも、必要なことも勉強しなくなると、自分の器を決めてしまうことになってしまいます

夢なき者は理想なし理想なき者は信念なし信念なき者は計画なし計画なき者は実行なし実行なき者は成果なし成果なき者は幸福なしゆえに幸福を求むる者は夢なかるべからず