（患者様とのコミュニケーションにおいて）一回で何かを解決しようという事はは頭の隅に置いて、一回ではなく何回か繰り返して聞いてみようというのが現実的かな

心の声は人には聞こえません。心の声を本当の声にするかどうかはわたしたちに委ねられています。ワンクッションあるんです。ワンチャンス与えられたんです。だったら全ての思いを声にするのが正しいわけではありません。心にしまっておくべきこともあります

（夫が監督している映画の共演者と恋に落ちて駆け落ちした男性について語った言葉）愛する男性に従う女の幸せを彼は教えてくれた

バスケの現役を退いたらテニスに行こうかなっていう方が結構多かったんですね。私の周りは特に。なので、そういったつながりでテニスを始めました

事実は変わらないし変えられない。でもステージで頑張ってきた2人。6年間，5年間頑張ってきた事も事実なんです。離れても仲間です　新しい道を踏み出す2人を応援したいと思います 私はキャプテンとして何が出来るのだろうか考えても今は答えはでないけれど仲間と共にこれからの道を歩んでいきたいと思います

遠い国々で苦しんでいる人々、見たことも聞いたこともないところで、今日、私の小さな祈りと、痛む愛を必要としている人々のために、「今」という時間に愛をこめて生きることができたら、その人の幸せは、もっと大きくなることでしょう

大事なのは何事にも貪欲であり、やり遂げる決意を持つこと。否定されることを恐れて他人の意見に流されてしまった人もたくさん知っているわ

タイムは悔しい。優勝はうれしい

子供を独りにさせておける、一番の駄菓子屋さんは図書館です

「命は大切だ」「命を大切に」 そんな事を 何千回 何万回 言われるより 『あなたが大切だ』 そう言われる事で それだけで 生きる勇気が湧いてくる｡

私が未婚だった頃、女性たちは私をライバルとして危険視しました。そのような扱いにとても傷つきました

日本の場合、会社が人を育てる役割を担っています。女性はキャリアの途中で出産・子育てで辞めてしまうことが多いため、会社はせっかく女性を育てても元が取れない、無駄な投資であると考え、無理して女性を鍛えることなく、チャンスも与えません。そもそも日本企業の人事部は女性に多くを「期待」していません。「機会」も少なく、「鍛えよう」ともしないのです。この三つの「き」が、中長期で女性が活用されない理由だと思います