あらゆる価値観の外に出ること、それがきっと自由ってこと

仕事は、８割９割でやっても、何の意味もない

あなたの敵から目を離さないように。あなたの欠点を最初に見つけてくれる人だから。

人を評価するとき、その人が何を得意とし、何を不得意とするかを見極めることが重要です。いくら平等に見ても、背の高い人もいれば、背の低い人もいる。走ることが得意な人も泳ぐことが得意な人もいます。スタッフの長所と短所を的確に見抜き、把握することが肝心だと思います。得意不得意を把握したうえで、得意なことを伸ばすように仕事を担当させるのです

生命を打ちこんだ自分の仕事をもっている人には、その仕事のどんな種類であるにかかわらず、何人(なんぴと)も尊敬せずにはお・・

わかっていれば、きちんとした背広で来ていたのですが。会社の作業服で会見に臨み、申し訳ない気持ちでいっぱい

ビジネスとは、人がお金を払ってもいいと思うぐらい、価値のあるサービスやモノを提供すること

過去の人たちの名前をいたわれ。未来が自分の名前をいたわってくれるように。

会社を大きくしようと思ったらいくらだってできたけど、うちは小さいってのが武器なんだ。こんな威力がある武器を手放す気はさらさらない。社員が１００人も２００人もいてみろよ、その家族のことを考えたら、安い値段をつけられたって、それでやりますって言うしかなくなっちまうだろ？ 社長のわがままで、あいつは気に食わないからこの仕事はしないってわけにはいかないからな

少しも狂っているところがない天才などいない

会社の決まり事として社員全員に日記を書かせていて、これが大いに役に立ったんです

君子は周（した）しみて比（おもね）らず、小人は比りて周しまず