仕事に対してきちんと評価し、更に大きなステージを目指せるように指導していくことが大切

本当に信頼できる判断をくだせる人は、なぜそのような能力を身につけることができたのか。自分の意見と行動に対する批判に、いつも心を開いてきたからである。反論や批判をすべて聞き、正しい部分を取り入れ、どこが間違っているかを考え、ときには他人に説明するようにしてきたからだ

ネット上で誰かの悪口を書く暇があれば、小説でも書いて怒りを形にすれば良いんじゃないか、って思います。オレは会社での怒りをマンガにぶつけたから、おもしろいものが描けたと思ってる

会社とはあくまで儲けるための団体である。血みどろの戦いの場である。楽しみ自体に目的を持たれてはたまったものではない。楽しみを追っかける小市民的な夢に安住している人間を、私はビジネスマン失格者と見なす。安閑としていては、会社の成長についていくことは難しい。口うるさいほどに言いたいのは、会社とは欲と二人連れの儲けるための団体である。この儲けの精神を忘れた時、すべてのサラリーマンは失格者として進歩から見放されるであろう

（他の宇宙飛行士とうまくやっていく秘訣は？）チームワークの大切さっていうのは、両親の仕事の手伝いする中で、自分の役割を果たさないと両親にも迷惑がかかるし、農協にも、或いは村全体の評判にも関わるみたいな、そういう事を教え込まれて

教育にとって重要なのはお金より時間、子どもたちのそばにいる時間。だから教師という仕事は尊い

自ら知る者は人を怨まず。

神でも過去を変えることはできないが、歴史家ならできる。

いかなる失敗も、その目標の火が消えない限り、君は耐えられる

働くことができない、人間として使命を果たすことができない、これが結局、人間の唯一の不幸なのである。

書物のこと以外に何も知らないような学者は、書物についても無知であるに違いない。書物は書物の使い方を教えない。

会社として何かを残す、という意識は常にあります