どんな形であれ自分にとって一度きりの人生

すべての行動にリミットを設けてしまっては、それはいつかお前の仕事や生活に波及してしまうだろう。リミットなどない。ただ高台があるだけだ。そこに居座ってはいけない。それを越えていけ

映画作りで監督やスタッフと思いを共有できているか否かは、生命線といってもいいでしょう。とくに、監督と思いを共有できるかが何よりも大切です

女優をやっている時は女優のことだけ、音楽をやっている時は音楽のことだけを考える

かぶら寿司ね、外で発酵させて作るんだけどね　あたしは、体の中に入れて発酵させてるの

私が感覚的に良いと思っていることを、独りで作品を作る時も、200人を動かすときも同じように「良い！」と言えるタフさを持とうと思ったんですよ。それは論理的なことじゃないので、結構大変なことなんですよ。「だってこっちの方がカッコイイもん」→「じゃあよろしくお願いします！」と200人に言えるかは大変で、「自分を信じきる強さ」を持とうということに対しては、何度も心が折れそうになりました。根拠の無い自信なので

中学1年までサンタさんを信じていた

私の両親は、障害があるからといって、「運動すると危ないよ」とか「無理はしちゃ駄目」とか言う親ではなかった。今のコーチも、その他のまわりの人たちも、「私の意志」というものをとても尊重してくれてきたんです。このことについては、本当に恵まれていたと思います

994年のある日、夫であるグループ代表の元谷外志雄から、ホテル事業はおもてなしの心でやるから女性社長がふさわしいんじゃないか、ということで抜擢され突然社長の任命を受けました

相手を見て「明るい人」という印象を持ったなら、その裏に必ず「暗い人」という側面を置いてみてください。相手の短所でもいいです。その人の裏の面、見た目とは逆の面も一緒に評価してあげることが大切なのです。たとえば「男っぽい」女性だったら「女性らしい＝繊細」、「勝気」という短所が見えたなら「弱気＝人を信頼する＝気が優しい」といった具合です。

もっと責任のあるポジションを今の自分が経験することで、自分自身を変えなければいけないという気持ちも出てきました

私の場合、自分の中で不安だったりスランプだと思うときは、とにかくそれをやり続けるんです。そこで何かを見出さないと毎回同じ壁にぶつかっちゃうから