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「生産性を上げる一番簡単な方法は、今、一番成果が出ている仕事に集中し、成果が出ていない仕事からは、撤退してしまうことである」

「これまでの実績など捨てなさい。自分の強みを過信した者は生き残れません」

「砂漠では、教養など何の役にも立たない。生きる技術を持っているかどうかが生き残れるかどうかを分ける。厳しいビジネスの世界も同じである」

「組織は常に進化していなくてはならない」

「組織の活動というのは、「いかに世の中に貢献していくか」という一点に集約される」

「どんな人でも努力すれば、“それなりの能力は身につけることが出来る。そして、この世で成功するためには、“それなりの能力があれば十分なのである」

「成功する人間に必要な生まれつきの能力などありはしない。ただ、あなたが成し遂げたいことに、必要な能力だけを身につければいいのだ」

「組織のマネジメントとは、凄い人材を入れることや改新的なサービスを導入する事のように思われているが、一番重要なのは、今ある人材と資産で何ができるかを考えることである」

「世界一になりなさい。さもなければ撤退しなさい」

「コミュニケーションで一番大切なことは、相手が口にしていない言葉を聞き分ける力である」

「あらゆる活動について「もし今日これを行っていなかったとして、 改めて行うか」を問わなければならない。答えが否であるなら、「それでは、いかにして一日も早くやめるか」を問わなければならない」

「無能を並みの水準にするには一流を超一流にするよりも、はるかに多くのエネルギーと努力を必要とする」