名言を検索

「チラシはストーリーだ！」

「家電量販店の基本は品揃え」

「（日本ビクターに勤めていた頃について）正当に評価してくれるなら頑張れたが、おべんちゃら使うやつがどんどん昇給していくしね。つまんないよ。組織には大低、要領の良いやつが上にいるんじゃないか」

「「なぜ自分は経営するのか」を考えることが大切だ。どこに生きがい、やりがいを感じるか。名誉のためなのか、とにかく仕事が面白いからなのか」

「人こそがヤマダ電機の宝であり、礎である」

「社員一人ひとりが、自分も経営に参加しているのだという意識を持つこと」

「創業当初、私自身営業に忙しかったため、社員教育に時間がとれなかった。しかも、有能な社員は独立してしまい、あとには未熟な社員ばかりが残った。このとき私は人材育成の大切さを痛感した」

「トップのリーダーシップは必要だが、それによってできることはたかが知れている」

「やはり社員にやる気がなければ会社の成長は望めない」

「挑戦して失敗したらそれは仕方ない。何もやらないより、挑戦することで問題を発見したほうがいい」

「社員がやる気を出すには、経営陣が社員の意見をくみ取り、反映させる制度があったほうがよい」

「全員参加型の経営の仕組みのひとつに、社員による「改善提案制度」がある」