「社員がやる気を出すには、経営陣が社員の意見をくみ取り、反映させる制度があったほうがよい」
山田昇
「努力は人一倍する必要があるが、その努力も、可能性があってはじめて報われる」
— 山田昇
「起業するときに自分がやりたいのなら、ラーメン店でも手芸店でもいい。その代わり、そのマーケットに可能性があるかどうかを最初に調べなければいけない。自分はやる気があるから大丈夫だというのはあてにならない」
「皆に感謝され、信頼されて、そして結果的に企業価値が高まって社会貢献できる」
