「(どんなチームが理想ですか?)「全員ソフト」じゃないけど、全員で戦うチームですね」
宇津木妙子
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「(どんなチームが理想ですか?)「全員ソフト」じゃないけど、全員で戦うチームですね」
宇津木妙子
「4年目でレギュラーを取ったある選手は「監督が根気よく育ててくれたから」と感謝してくれましたが、彼女が頑張ったからこそ力を伸ばせたのです。その子は、黙々とバッティングピッチャーをやりながら、指導者の話をよく聞き、自分で自分のあり方に気付きました。だからこそ大きく飛躍できたのです。その経験は、引退後の人生にも必ず生きてきますよ」
宇津木妙子
「主役はあくまでも選手です」
宇津木妙子
「チーム作りというのは土台がしっかりしてこそ。選手たちに基本をしっかりと教えて、一人の人として育てていきたいという希望があります」
宇津木妙子
「最近は結果ばかりを求められるので、どうしても優秀な選手を集めようとしますが、それは違うと思います」
宇津木妙子
「私はレギュラー以外の選手が好きですね。あきらめずにコツコツと根気よく、選手人生を終えていくような、そんな選手が好きです」
宇津木妙子
「私自身が5人きょうだいの末っ子です。お調子者でよく叱られたので、どうすれば叱られないか考えたりしていました。その反面、何かあると矢面に立って、正義の味方みたいに代表になって叱られることもありましたけど」
宇津木妙子
「表面的な言葉だけではなくて、目、肩、しぐさ、後姿をしっかり見れば、何かしらのサインが出ているものです。そうしたしぐさで「悩んでいるのだな」と気付くことができる。そういう兆候を見逃してはいけない。指導者にはそうした目配りが必要だと思います」
宇津木妙子
「レギュラー以外の選手を見れば、そのチームがどんな状態なのかが分かります。どのチームの監督も、そこまでは見えていないことが多いのではないでしょうか」
宇津木妙子
「いま大学のチーム(東京国際大学女子ソフトボール部)を指導していますがとても勉強になりますよ。すぐにばれるような、子供みたいな嘘をつく子がいますが、それはSOSの訴えなのですね。指導者はそれに気付かなければいけません」
宇津木妙子
「叱る時はしっかりと叱ります」
宇津木妙子
「私が認めれば、彼女たちは私を信頼し、何でも私に言ってくれるようになります。私自身が認められない子だったので、その気持ちがよく分かります」
宇津木妙子