「ピンチの時に全力で助けることで親子の信頼関係が生まれると思っています」
諏訪貴子
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「ピンチの時に全力で助けることで親子の信頼関係が生まれると思っています」
諏訪貴子
「(社長就任後)苦しい苦しいって思ってたんですけどでも逆を考えてみたら人にはできないことを、たくさんさせてもらってるし逆に普通なら辞めてしまえば済む社員さんがぶつかって来てくれるって言う事は目標とするものは同じなんだと言うことが分かりましたし考え方を変えたら自分は不幸ではなくてラッキーだったんだって思います」
諏訪貴子
「(社長就任時)不安というよりも、やらなければいけないという気持ちでした」
諏訪貴子
「小さい頃から町工場が身近にある環境で生きてきて、働いている人は皆輝いて見えました」
諏訪貴子
「私は突拍子もないことをやりますが、最初は社員さんに理解されなくてもいいと思うんです。でも結果を残していけば、次にする突拍子もないことは期待になっていく」
諏訪貴子
「コミュニケーションを仲良くなることと勘違いしている人が多いように思います」
諏訪貴子
「社員の性格や資質に合った教育をしてきたことが、ダイヤ精機の社員定着率の高さにつながったのだと思います」
諏訪貴子
「人と話すのが苦手だったのでそれを克服しようと、結婚式の司会の仕事の勉強をするようになりました」
諏訪貴子
「元々憧れていた専業主婦に3日で飽きてしまった」
諏訪貴子
「ひたすら新人のモチベーションをアップすることを心がけます」
諏訪貴子
「男の子のように育てられたので、車やバイクが好きで、大学にもバイクで通学していました」
諏訪貴子
「(社長就任して間もない頃)やる事なす事、反発があったのでなんで自分が皆の為を思って一生懸命やってるのに分かってもらえないんだろうってすごく感じててベットに入ったら毎日泣いてるような状態でした」
諏訪貴子