「（会社や社長の悪口を言う悪口会議を行なったが）結構すごい悪口来るのかなって思ってたんですけどあんまりすごいのが来なくてただ現場で作業代が欲しいとか窓が割れてるから直してもらいたいとかそういったものが出てきたんですね。で、それをすぐに対応していったんですね。そしたら、やはりすぐやってくれるっていうのがお互いの信頼関係を強くすることに繋がりまして悪口から始まったんですけども信頼関係を築くのに非常に役に立った」

「ダイヤ精機の二代目に生まれて良かった」

「最初は励ますという意味で（社員との交換日記）始めたんですけどやっていくうちに交換日記から文字と文章というのはその子達の性格と能力を非常によく表すなと」

「（社長として社員より）上の立場に立ちたいなんて思ったことありません」

「女性は女性らしく働くべきだなということを、社長に就任して4〜5年目くらいで思えるようになりました。私は私でいい」

「ピンチの時に全力で助けることで親子の信頼関係が生まれると思っています」

「（社長就任後）苦しい苦しいって思ってたんですけどでも逆を考えてみたら人にはできないことを、たくさんさせてもらってるし逆に普通なら辞めてしまえば済む社員さんがぶつかって来てくれるって言う事は目標とするものは同じなんだと言うことが分かりましたし考え方を変えたら自分は不幸ではなくてラッキーだったんだって思います」

「（社長就任時）不安というよりも、やらなければいけないという気持ちでした」

「小さい頃から町工場が身近にある環境で生きてきて、働いている人は皆輝いて見えました」

「私は突拍子もないことをやりますが、最初は社員さんに理解されなくてもいいと思うんです。でも結果を残していけば、次にする突拍子もないことは期待になっていく」

「おもしろい思えることなら、みんな情熱をもって働く。ただ高い給料をあげたって、仕事が毎日楽しくなかったら良い仕事はできないし、新しいアイデアも出ない」

— 堀場雅夫

「ロンドンまで4年間泳ぎ続けても、北京以上の感動を味わうことは絶対にないと思った。だったら水泳以外に情熱を注げる何かを見つける方がいいんじゃないかと考えたんだ」

— マイケル・フェルプス

「僕の情熱はバスケでした。その情熱が今の僕に導いてくれました」

— ステフィンカリー

「好きなことに情熱を注いで、人生を生き切ること」

— 水木しげる

「情熱、それなくして人と呼べようか」

— ウォルト・ホイットマン

「（ドームの安田秀一会長が「日本人初の９秒台なら１億円出す」と明言したことについて）モチベーションが１００倍になった。車を買いたいし、買ってもおつりが出る」

— ケンブリッジ飛鳥

「失敗は奨励しています。失敗してこそ、そこに成長があるわけですから。もちろん、その前提には確固たる情熱が必要です」

— 河原成美

「情熱は心の刺激剤だ。それはネガティブな影響力を、心から追い払い、心の平和をもたらしてくれる。それは思考においても、行動においても主体性をはぐぐむ」

— アンドリュー・カーネギー

「皆さんと一緒に喜べる勝利をつかみ取れるように、大和魂を感じていただける試合をしたい」

— 森保一

「モチベーションさえ失わなければ成長することができる」

— 槙野智章