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「組織にとって個人の能力は重要である。しかし、それ以上に勝敗を分ける大きな原因となるのは、チームワークだ」

「組織にとって、言われたことしか実行しない部下は役に立たないどころが組織の命取りになる。こういうタイプの人間が増えれば増えるほど、その組織は発展していく力を失っていく」

「組織が大きくなると根っこが腐り始める。放っておくと会社の土台が揺らぐ」

「最も小さくって最も強い組織体は夫婦である」

「一つの周期的リズムに多少とも結びつけられている音を聴くとき、私達は必然的に音そのものとは別のなにかを聞いているのです。音そのものではなく、音が組織されているという事実を聞くことになります。禅では非組織、つまり音自体にとってありのままの音への回帰がありますね」

「組織なんて所詮、息をしていない物体に過ぎません。組織より大切なのは、生きている人間です」

「労働階級の力は組織である。大衆を組織せずにはプロレタリアートは無である」

「百人の力は千人の力より大きなものでありえるだろうか。もちろんありえる。さらに百人が組織されていれば、実際にそうなる」

「自分が迷っていると組織も迷う。自分の腹が定まった時、組織も重心が定まる」

「制度の硬直性と組織の閉鎖性が厚い壁だった」

「決して私ひとりでできた仕事ではなく、一緒に仕事をしてきた仲間や組織の大きな支えがあった」

「優勝の下馬評は高いほどやる気が出ますね。それがプレッシャーじゃなくて、フォローウインドになるのが巨人軍という組織」