「監督に就任した時に原がいるから強い、原がいなくなったら弱いという組織にはしたくなかった」

「能力っていうのは身体能力だけが能力ではなくって、その子の内面に潜んでいる能力を如何に引き出してあげるか」

「どうすれば夢が実現するか？できる理屈を積み上げていく、その繰り返しですね」

「答えは出さずに出るまで待つ」

「（指導者と選手の違いは？）責任の質」

「学生目線に合わせる」

「3年目にチームがガタガタになって廃部の危機まで行った」

「日本の教育自体が100点を満点にして、これができなかった、あれができなかった、これこれダメだった60点、じゃぁ40点どう埋めるか・・、本来私（この教育方針が）嫌いですね」

「個の色合わせて緑になれ」

「何か問題点とか疑問なところがあったらミーティングで吐き出す、話をすることいい事だ、提案する事はいい事だというチーム組織にしている」

「医の世に生活するは人のためのみ、おのれがためにあらずといふことを其業の本旨とす。安逸を思はず、名利を顧みず、唯おのれをすてて人を救はんことを希ふべし。」

— 緒方洪庵

「私は子どもの時からケンカが弱く、他人と競うことを避けてきた。人を統率する力はとても弱い。いつも会社のトップでいることがつらかった。そのため社員の誰よりも懸命に働こうと、一番に出社、夜は最後に電気を消して鍵をかけ帰っていた。」

— 江副浩正

「手を汚し血を流すのは、我々軍人だけがすればいい。イシュヴァールのような、あんな思いをするのは我々だけで充分でしょう。」

— リザ・ホークアイ

「一生懸命だから故に不安を感じたり、一生懸命だから故に責任感に押し潰されそうになったり、一生懸命になればなるほど最強に強い弱い自分が出てきゃう」

— DJあおい

「僕の周りのかっこいい先輩は口をそろえて『男は30歳から』って言うんです。ATSUSHIさんも30歳になると、周りの対応や発言の責任感なども自然と変わってくると言ってました」

— TAKAHIRO

「私はジャパネットたかたを、社会的責任感の強い社員、どこにも負けない販売ノウハウ、信頼できる商品という中身がつまったひとつのブランドとして 育てていきたいのです」

— 高田明

「業績を上げる最大のカギは責任感である。権威や権限ではない」

— ピーター・ドラッカー

「大事なのは、自覚と責任感を持って臨むかどうかだけ。失敗したら会社に大変な迷惑をかけるという責任感が、学ぶ力を強くし、判断力を磨く。それが会社を強くするのです」

— 神田正

「小さなころから今も変わらないのは“責任感の強さかもしれません」

— 柴田陽子

「自分がちゃんと歌って次の世代のミュージシャンたちに扉を開きたいという責任感はあります」

— 和田アキ子