「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」

「社員と社外の人が一つの目的に向かって仕事をする仕組みができていき、社員が外の人と一緒に仕事をすることがリクルートのDNAとなった。」

「書物に、万物のなかで人間が最も優れた存在であるのは、人の身体の中に無数のフィードバックの回路が組み込まれているからであるとあった。私はリクルートの組織にもフィードバックの回路を極力組み込みたいと考えた。」

「いまの事業の高収益はいつまでも続かない。いつも新しい事業の立ち上げを続け、永遠の繁栄を指向する」

「新規事業の立ち上げはボトムアップ、赤字事業からの撤退はトップダウンの決断によって行うべきである」

「挑戦するっていうのは馬に乗るのと同じさ。乗ってて楽チンなら、たぶんやり方を間違えてる」

— テッド・ラッソ

「何かをしておれば、仕事をしていると思いがちである。つねに「もしやらなければ経営にどういう影響を与えるか」を考え、本当に必要な仕事を見分けてほしい」

— 大野耐一

「階層社会では、すべての人は昇進を重ね、おのおのその無能レベルに到達する」

— ローレンス・J・ピーター

「ブランドとは、あなたがその場にいないときに、人々があなたについて語ることだ」

— ジェフ・ベゾス

「経済学者とは、昨日予測したことがなぜ今日起こらなかったのかを、明日には説明できる専門家のことである」

— ローレンス・J・ピーター

「もし長く現場で仕事を続けたいと思うならば、まず、自分のやっていることを心から愛すること。決しておざなりにならないこと、そしてすべてを知っている気にならないこと。だってつまるところ、私たちは何もわかっちゃいないんだからね」

— カール・ラガーフェルド

「辞めたきゃ辞めろ。だがそれはルイスのせいでも、俺のせいでもない。自分で思っているほど自分は優秀じゃない――それを認めるのが怖いだけだ」

— ハーヴィー・スペクター

「締め切りが大好きだ。締め切りが通り過ぎていくときの、あのヒューッという音がたまらない。」

— ダグラス・アダムス

「手を汚し血を流すのは、我々軍人だけがすればいい。イシュヴァールのような、あんな思いをするのは我々だけで充分でしょう。」

— リザ・ホークアイ

「パタゴニアでは、利益を上げることが目的ではない。禅の師ならこう言うだろう——利益とは、ほかのすべてを正しく行ったときに、あとからついてくるものだ、と。」

— イヴォン・シュイナード