「社員と社外の人が一つの目的に向かって仕事をする仕組みができていき、社員が外の人と一緒に仕事をすることがリクルートのDNAとなった。」

「書物に、万物のなかで人間が最も優れた存在であるのは、人の身体の中に無数のフィードバックの回路が組み込まれているからであるとあった。私はリクルートの組織にもフィードバックの回路を極力組み込みたいと考えた。」

「新規事業の立ち上げはボトムアップ、赤字事業からの撤退はトップダウンの決断によって行うべきである」

「いまの事業の高収益はいつまでも続かない。いつも新しい事業の立ち上げを続け、永遠の繁栄を指向する」

「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」

「挑戦するっていうのは馬に乗るのと同じさ。乗ってて楽チンなら、たぶんやり方を間違えてる」

— テッド・ラッソ

「何かをしておれば、仕事をしていると思いがちである。つねに「もしやらなければ経営にどういう影響を与えるか」を考え、本当に必要な仕事を見分けてほしい」

— 大野耐一

「医の世に生活するは人のためのみ、おのれがためにあらずといふことを其業の本旨とす。安逸を思はず、名利を顧みず、唯おのれをすてて人を救はんことを希ふべし。」

— 緒方洪庵

「階層社会では、すべての人は昇進を重ね、おのおのその無能レベルに到達する」

— ローレンス・J・ピーター

「ブランドとは、あなたがその場にいないときに、人々があなたについて語ることだ」

— ジェフ・ベゾス

「自分が中心にいるのか、軌道に乗っているのか外れているのかを知っている何かが、あなたの内側にある。そして、金を稼ぐために軌道を外れるなら、あなたは自分の人生を失ってしまったのだ。」

— ジョーゼフ・キャンベル

「経済学者とは、昨日予測したことがなぜ今日起こらなかったのかを、明日には説明できる専門家のことである」

— ローレンス・J・ピーター

「もし長く現場で仕事を続けたいと思うならば、まず、自分のやっていることを心から愛すること。決しておざなりにならないこと、そしてすべてを知っている気にならないこと。だってつまるところ、私たちは何もわかっちゃいないんだからね」

— カール・ラガーフェルド

「辞めたきゃ辞めろ。だがそれはルイスのせいでも、俺のせいでもない。自分で思っているほど自分は優秀じゃない――それを認めるのが怖いだけだ」

— ハーヴィー・スペクター

「締め切りが大好きだ。締め切りが通り過ぎていくときの、あのヒューッという音がたまらない。」

— ダグラス・アダムス