「変化を恐れる会社は、変化に飲み込まれる」
リード・ヘイスティングス
Reed Hastings
「規則で縛るな。自由で最高の人材を引き出せ」
— リード・ヘイスティングス
「才能密度を上げることが、最高の組織を作る」
「率直なフィードバックこそ、組織への最大の贈り物だ」
