「規則で縛るな。自由で最高の人材を引き出せ」

「才能密度を上げることが、最高の組織を作る」

「率直なフィードバックこそ、組織への最大の贈り物だ」

「失敗を罰するな。挑戦しないことを罰せよ」

「管理するのではなく、コンテキストを与えよ」

「変化を恐れる会社は、変化に飲み込まれる」

「最高の福利厚生は、最高の同僚と一緒に働くことだ」

「決断のスピードが、企業の競争力を決める」

「ルールを減らすほど、イノベーションが増える」

「愛の反対は憎しみではなく、無関心です」

— マザー・テレサ

「もし人々を裁くなら、愛する時間がなくなります」

— マザー・テレサ

「小さなことに誠実でありなさい。あなたの強さはそこにあるのだから」

— マザー・テレサ

「私たちは皆、偉大なことはできません。しかし、小さなことを大きな愛を持って行うことはできます」

— マザー・テレサ

「患者の話を聞きなさい。彼はあなたに診断を教えてくれています」

— ウィリアム・オスラー

「優れた医師は病気を治し、偉大な医師は病気を持つ患者を治す」

— ウィリアム・オスラー

「訓練された看護師は、医師と聖職者に並ぶ、人類への偉大な祝福となった」

— ウィリアム・オスラー

「看護師固有の機能は、健康であるか病んでいるかを問わず、個人が健康または健康の回復に寄与する諸活動を行えるよう援助することである」

— バージニア・ヘンダーソン

「看護師は患者の皮膚の内側に入り込み、患者の代わりに行動できるほどに患者を理解しなければならない」

— バージニア・ヘンダーソン

「看護の価値を証明しなければならないのは、看護実践家たちである」

— バージニア・ヘンダーソン