大不況は私を仕事から仕事へと渡り歩かせ、私は絶えず何か新しいことをしていた。単にある職業に就き、反復的な仕事をしているだけでは経験にはならない。経験とは何か新しいことを発見し、学び、能力の成長と蓄積をもたらすプロセスである。経験を意識的に探し求めなければならない。手を伸ばして掴み取らなくてはならない

ハロルド・シドニー・ジェニーン

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リーダーシップは、本当には教えることはできない。学ぶしかない
終わりから始めなさい!ゴールを設定すれば、成功するためにすべきことが見えてくるから
リーダーシップを伝授することはできない。それは各人がみずから学ぶものだからだ。野球選手が手引書を読んだだけではカーブを投げられるようにならないのと同様に、リーダーシップを学校で教わることはできない
経営者は経営しなくてはならない!経営者は経営しなくてはならない!経営者は経営しなくてはならない!何度言ったら、ほんとうにわかってもらえるのだろう? 経営者とは企業なり何なりを運営するマネジャーのチームを言う。経営するとは何かをなし遂げること。しなくてはならないとは、それをやり遂げなくてはならないということだ
数字は企業の健康状態を測る一種の体温計の役目を果たす
通常、ある人の机の上がどんなふうかということから、その人の傾向について多くのことがわかる
良いリーダーのやることは紳士的でなくてはいけない
予期しなかった問題を発見し、それに対処するのが早ければ早いほど、解決するのは容易になる
数字が示す周辺を掘りはじめたとき、その人は初めてビジネスの真髄に触れる
経験とは何か新しいことを発見し学び、能力の成長と蓄積をもたらすプロセスである。経験を意識的に探し求めなければならない。手を伸ばして掴み取らなくてはならない

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