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「カルチャーとは、千のことを、千回繰り返すこと。採用のとき、メールを書くとき、プロジェクトに取り組むとき、廊下を歩くとき——そのすべてで価値観を生きることだ」

「カルチャーが強ければ強いほど、会社に必要な管理的プロセスは少なくて済む。文化が強ければ、誰もが正しいことをすると信頼できる」

「カルチャーこそが、あらゆる未来のイノベーションの土台をつくる。カルチャーを壊せば、製品を生み出す機械そのものを壊すことになる」

「こうした問題は現れては消えていく。しかしカルチャーは永遠だ」

「カルチャー（企業文化）とは、シンプルに言えば、情熱を持って何かを共有しながら行うやり方のことだ」