「どこの会社でも通用するような、奇跡的な解決策はない。あるのは全員を一つのビジョンの周りにまとめようとする姿勢だけだ」
カルロス・ゴーン
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「どこの会社でも通用するような、奇跡的な解決策はない。あるのは全員を一つのビジョンの周りにまとめようとする姿勢だけだ」
カルロス・ゴーン
「エンジニアの技術や能力といったものは、「業界で何が求められているのか?」「だから何をしていくのか?」という、そういったヴィジョンに基づいて活かされなければならないのです」
カルロス・ゴーン
「「素晴らしい計画」は不要!計画は5%、実行が95%だ」
カルロス・ゴーン
「いつも失敗の口実を探す。これが日産の一番の敵だ」
カルロス・ゴーン
「答えは、社内そして皆さんの手中にある。皆さん1人ひとりが会社の将来に必要不可欠なのだ」
カルロス・ゴーン
「透明性、権限委譲、成果と測定 ー この3つがやる気を起こさせるための原則である」
カルロス・ゴーン
「ルールはただ1つ。聖域、タブー、制約はいっさい設けないということだ」
カルロス・ゴーン
「目的地が分かっているなら、リーダーは妥協すべきではありません」
カルロス・ゴーン
「危機的状況にもひとつだけ良い面がある。それは、人々がベストの力を発揮するということだ」
カルロス・ゴーン
「アマチュアは問題を複雑にし、プロは問題をシンプルにする」
カルロス・ゴーン
「希望のないケースなどは見たことがありません。十分なエネルギーを持って事に臨めば、どのような問題であっても解決できます」
カルロス・ゴーン
「危機的状況のときこそ、人は最も成長します。そして、その人の本質が見えるものなんです」
カルロス・ゴーン