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「素晴らしくマネジメントされた組織というものは、日常はむしろ退屈な組織である」

「理論というものは現実に従って変化していく」

「人間は、「自分でなければ出来ない」と錯覚していることが多すぎる」

「失敗者が何をして失敗したかよりも、成功者が何をして成功したかを学びなさい」

「基本と原則に則っていないものは、かならず破綻する」

「まず、やりたいを決め、次に何に集中すべきかを決めなさい」

「仕事のやり方を変えるのではなく、仕事の意味を考えなさい」

「「出来ないこと」ではなく、「出来ること」に集中しなさい」

「正しい構造が成果を約束してくれるわけではない。しかし、間違った構造は成果を生まず、最高の努力を無駄にしてしまう」

「優れた者ほど間違いは多い。それだけ新しいことを試みるからである」

「すべての偉大な成功は、地味で面倒な事の積み重ねの上に成り立っている」

「成功する企業というのは、「問題」ではなく、「チャンス」に目を向けている」