「日本の場合、会社が人を育てる役割を担っています。女性はキャリアの途中で出産・子育てで辞めてしまうことが多いため、会社はせっかく女性を育てても元が取れない、無駄な投資であると考え、無理して女性を鍛えることなく、チャンスも与えません。そもそも日本企業の人事部は女性に多くを「期待」していません。「機会」も少なく、「鍛えよう」ともしないのです。この三つの「き」が、中長期で女性が活用されない理由だと思います」
坂東眞理子
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「日本の場合、会社が人を育てる役割を担っています。女性はキャリアの途中で出産・子育てで辞めてしまうことが多いため、会社はせっかく女性を育てても元が取れない、無駄な投資であると考え、無理して女性を鍛えることなく、チャンスも与えません。そもそも日本企業の人事部は女性に多くを「期待」していません。「機会」も少なく、「鍛えよう」ともしないのです。この三つの「き」が、中長期で女性が活用されない理由だと思います」
坂東眞理子
「出産・子育ての時期になれば、日本女性の多くはキャリアを中断して家庭に入ります。「3歳までは母親の手元で子育てを行わなければ、子どもに悪影響を及ぼす」という「3歳児神話」などの影響は根強いようです」
坂東眞理子
「子育ては私に生きる目的と、誇りを与えてくれるの。今までの自分とは全然違うわ。私が何故生まれてきたのか、そして自分の子供に何を与えたいのかを気づかせてくれたわ」
ビヨンセ・ジゼル・ノウルズ
「子育ては私に生きる目的と、誇りを与えてくれるの」
ビヨンセ・ジゼル・ノウルズ
「幼少期、思春期、青春期・・と、リンクや学校で過ごす20年余りは、人間としての基礎が作られ、将来、心に残るできごとも多く、親が子どもにどのように愛情を注いだか、子育ての真価が問われる時期なのです」
山田満知子
「人と比較する教育ではなく、子どもが自分を大切にできるような教育、“愛される、幸せな人になることを人生の目標においた子育てをしていただきたいと思います」
山田満知子
「子育ては修行。今世紀最大の修行」
哀川翔
「子育ての基本は「褒める」「ともに喜ぶ」です」
諸富祥彦
「厳格な父親の家庭ほど、家出とか非行、暴力、不登校、引きこもりといった問題が起きやすい。細かいことまでガミガミと怒鳴るのが子育てと誤解している親も多い」
諸富祥彦
「誰しも子育てが苦痛に感じる時があるでしょう。いやそれが当たり前なのかもしれません。大きな未来を背負っているのだから」
浜田幸一
「子の手本になろうという心掛けが子育ての原点」
志茂田景樹
「子育てで子供を比較してはいけません」
加藤諦三