「仕事は上司から与えられるものではなく、自分で探し出すもの」
桜井正光
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「仕事は上司から与えられるものではなく、自分で探し出すもの」
桜井正光
「社会人のスタート段階で「仕事があるありがたさ」「する仕事のない辛さ」を体感できたのは幸せだったと思う」
桜井正光
「(面接で)「なぜこの時期にリコーなんだ?うちは無配だよ」と言われた。その瞬間、「無配」が何かが思いつかず、「いや“無敗は望むところです」と答えた。いま振り返ると、よく通ったものだと思う」
桜井正光
「私は小さい頃から「これはなぜ動くのか」とその構造が知りたくて、買ってもらったばかりのおもちゃの解体に熱中するような子供だった」
桜井正光
「財政規律をすべてのベースにして、若者が希望を持って働ける国、国際社会に貢献できる国、民間の活力が最大限発揮できる国、の三つの観点から考えたい」
桜井正光
「政府には個別の政策はあるが分散していて統一感に欠けるし、中長期的な視点が見えない」
桜井正光
「中途半端でなく思い切って取り組めば必ず、競争力の向上につながり、企業価値の向上をもたらす」
桜井正光
「使う資源を少なくし、エネルギーの消費を減らし、廃棄物を少なくすれば必然的に経営効率や生産効率の向上につながる」
桜井正光
「環境保全活動が生産性の向上やコストダウン、新たなものを社会に生み出す創造的な活動につなげていけばいい」
桜井正光
「ノンリグレットポリシーで環境保全活動に取り組む、これが、リコーの取り組んだ「環境経営」のスタートだった」
桜井正光
「環境活動は生産性向上活動と同じです」
桜井正光
「これからは情報システムを経営方針の中で考え、業務改革の大事なツールだと位置付ける時代です」
桜井正光