名言を検索

「トップのリーダーシップは必要だが、それによってできることはたかが知れている」

「やはり社員にやる気がなければ会社の成長は望めない」

「挑戦して失敗したらそれは仕方ない。何もやらないより、挑戦することで問題を発見したほうがいい」

「社員がやる気を出すには、経営陣が社員の意見をくみ取り、反映させる制度があったほうがよい」

「全員参加型の経営の仕組みのひとつに、社員による「改善提案制度」がある」

「目標に挑戦して成功し、実績を積み上げれば自信になる。育てる側にすれば、達成感を与えることができる」

「社員がひとつのことをなし遂げたら、評価し褒める。あるいは昇格させることで自信をつけさせる。そうして人は育つのだ」

「私は、経営幹部には５つの条件が必要だと考えている。それは「企画力」をはじめ、「実行力」「貢献度」「使命感」「スピード」であるが、これらのうち、一番大事なのは「使命感」であると常々言っている」

「現場で何が問題なのかを知るには、やはり経験が必要になる」

「当社の場合には週単位で目標を立て、達成度合いを見る」

「お客様にとっては、近い所に店があったほうが便利。わざわざネットで買う必要がないし、万が一トラブルがあっても安心感があるのが店舗の一番の強み。これが基本的なネット対策」

「あくまでこだわるのは、専門店としての事業領域を外さないこと」