「経営者というのは何が仕事、何が能力かというと集中力と持続力」

「幾度のビジネスの危機も、お客様第一であり、目の前のお客様に誠心誠意対応させていただくことを肝に銘じてまいりました。」

「世界をワンマーケットで捉えるボーダレスなビジネス、典型的な例としてIT業界では「シンクグローバル、アクトグローバル」が成功のパターン」

「いくら良い商品があっても人材がいなければ商売は成功しませんから」

「グローバル企業で成功するためにはしっかりとした国籍を持つこと」

「精神的にタフじゃないといけないですね。最近、よく社員に言っています。「体力、気力、知力」の3つが必要で、俺が足りないところはここだから助けてくれ、と（笑）」

「経営者でなくても同じだと思いますが、大事なのはやはり考えることです。私にとって一番新しく、自由な思考ができるのは、ひとりになった時です。家にいて、ベランダで夜景を眺めながら考えごとをしている時間なのです」

「上から指示どおり、言われたとおりやるのではなくて、お客様に一番近いところにいる店長がモノを考え、それと会社の戦略を一致させるのです。そしてそれを店長は日々の行動に反映し、本社も一生懸命にサポートする。こういう企業文化にして、若い人がもっと伸びる環境にしていかないといけない」

「若い人がいかに仕事をするかが会社です。役員がいなくても明日の売り上げに変りはない。若い人をどうやって活性化していくかです」

「会社はこういう人材を求めている、と募る。本人が、「よし！それをやりたい」と手を挙げる。会社は一任し、本人も手を挙げたからには精一杯頑張る。このお互いの合意が個人のやる気に繋がる。そしてその個人個人のコミットメントの結集が事業の結果となる、それが組織ではないでしょうか」

「一歩一歩行くさ。でも足は止めない。」

— 進藤ヒカル

「笑ったな。最後まで笑っちゃいけないんだぜ。勝負ってもんは。」

— 進藤ヒカル

「踏んばらなきゃダメだ。これ以上、押されちゃダメだ。落ち着け、まだ…まだチャンスは来る。」

— 進藤ヒカル

「…追いつくだけじゃない。追い越してやる、アノヤロー。」

— 進藤ヒカル

「碁盤には九つの星があるだろ？ ここ宇宙なんだ。そこにさ、石をひとつひとつ置いてくんだ。星をひとつひとつ増やすようにさ。どんどん宇宙を創ってくんだ。まるで神様みたいだろ。オレは神様になるんだよ。この碁盤の上で。」

— 進藤ヒカル

「おまえに会うただひとつの方法は打つことだったんだ。佐為、オレ――――打ってもいいのかな。」

— 進藤ヒカル

「創造性とは、想像力を働かせることだ。ある意味で、創造性とは応用された想像力である。」

— ケン・ロビンソン

「誰もが大きな創造的能力を持っている。課題はそれを伸ばすことだ。創造性の文化とは、一部の選ばれた人だけでなく、すべての人を巻き込むものでなければならない。」

— ケン・ロビンソン

「私たちの人生がどう展開していくかは、いま、ここでの経験の質にかかっている。」

— ケン・ロビンソン

「どんな分野であれ、創造性を教えるうえで最初の仕事は、人々に自分の創造的な可能性を信じさせ、挑戦する自信を育てることだ。」

— ケン・ロビンソン