「経営者というのは何が仕事、何が能力かというと集中力と持続力」

「世界をワンマーケットで捉えるボーダレスなビジネス、典型的な例としてIT業界では「シンクグローバル、アクトグローバル」が成功のパターン」

「いくら良い商品があっても人材がいなければ商売は成功しませんから」

「グローバル企業で成功するためにはしっかりとした国籍を持つこと」

「精神的にタフじゃないといけないですね。最近、よく社員に言っています。「体力、気力、知力」の3つが必要で、俺が足りないところはここだから助けてくれ、と（笑）」

「経営者でなくても同じだと思いますが、大事なのはやはり考えることです。私にとって一番新しく、自由な思考ができるのは、ひとりになった時です。家にいて、ベランダで夜景を眺めながら考えごとをしている時間なのです」

「上から指示どおり、言われたとおりやるのではなくて、お客様に一番近いところにいる店長がモノを考え、それと会社の戦略を一致させるのです。そしてそれを店長は日々の行動に反映し、本社も一生懸命にサポートする。こういう企業文化にして、若い人がもっと伸びる環境にしていかないといけない」

「若い人がいかに仕事をするかが会社です。役員がいなくても明日の売り上げに変りはない。若い人をどうやって活性化していくかです」

「会社はこういう人材を求めている、と募る。本人が、「よし！それをやりたい」と手を挙げる。会社は一任し、本人も手を挙げたからには精一杯頑張る。このお互いの合意が個人のやる気に繋がる。そしてその個人個人のコミットメントの結集が事業の結果となる、それが組織ではないでしょうか」

「職業観の違いも理解しておかないと、コミュニケーションがうまくとれません。例えばアメリカ人の職業観と日本人のそれとでは全く違います。文化も然りです」

「お金のために働くな。お金を自分のために働かせろ。」

— ロバート・キヨサキ

「満足は貧者を富者にし、不満は富者を貧者にする。」

— ベンジャミン・フランクリン

「価値ある人間になろうとせよ。成功した人間になろうとするな。」

— アルベルト・アインシュタイン

「心が描き、信じることができるものは、すべて実現できる。」

— ナポレオン・ヒル

「道徳なき経済は罪悪であり、経済なき道徳は寝言である。」

— 二宮尊徳

「ものをつくる前に人をつくる。」

— 松下幸之助

「ルール第一：お金を失わないこと。ルール第二：ルール第一を忘れないこと。」

— ウォーレン・バフェット

「富とは多くを持つことではなく、欲しいものが少ないことである。」

— エピクテトス

「地球はすべての人の必要を満たすだけの豊かさを持っているが、すべての人の欲を満たすほど豊かではない。」

— マハトマ・ガンジー

「お金のことになると、誰もが同じ宗教を持つ。」

— ヴォルテール