「人をしかるな。仕事をしかれ。」

「会社が停滞期に入ると仕事ができる人から辞めます。優秀な人は組織が今後どうなるかを見通せるし、また自分の能力や市場価値な・・」

「生意気だ、というのは、それだけ問題意識を持って仕事をしているからだ。」

「管理職は人を管理するな。仕事を管理せよ。」

「社員の自主性に任せて「やらない」のと、自主性に期待せず「やらせる」のとでは、後者のほうが圧倒的に改善が進みます。」

「よく「部下に辞められると自分のマネジメント能力が問われる」と渋い顔をする管理職がいます。そういう人は、果たして自分が上・・」

「子どもの成長はなぜあんなに早いか考えたことがありますか。幼稚園から小中学校、高校・大学と、常に成育環境が変わっているか・・」

「社員の器を大きくするためにはどうすればいいか？　環境を変え、新たな体験をさせるのが一番だ。」

「「若い奴は駄目だ」と思っている社長こそが駄目なのです。「若い」とは、断じてためらう理由ではない。積極的に仕事を与える理・・」

「「能力がない」と周囲から思われている人が実は「本当に能力がない」のではなく、単に仕事内容や職場の人間関係などで「能力が・・」

「教育とは、学校で習ったことを忘れた後に残るものだ」

— アインシュタイン

「想像力は知識より重要だ。知識は限りがあるが、想像力は世界を包む」

— アインシュタイン

「成功とは、熱意を失わずに失敗から失敗へと進み続ける能力のことだ」

— ウィンストン・チャーチル

「教育は人生の準備ではない。教育は人生そのものだ」

— ジョン・デューイ

「教育とは、知識のない魂に知識を注ぎ込むことではなく、魂の目を暗闇から光へと向けることだ」

— プラトン

「私たちは前進し続け、新しい扉を開け、新しいことをします。それは好奇心があるからです。そして好奇心こそが、常に私たちを新しい道へと導いてくれるのです」

— ウォルト・ディズニー

「これを知る者はこれを好む者に如かず、これを好む者はこれを楽しむ者に如かず」

— 孔子

「飛翔したいという衝動を感じながら、這いつくばることに甘んじてはならない」

— ヘレン・ケラー

「一身独立して一国独立す」

— 福沢諭吉

「あなたがこの世で見たいと願う変化に、あなた自身がなりなさい」

— マハトマ・ガンジー