「数値目標によるマネジメントとは、何をすべきかの知識を欠いたまま管理しようとする試みであり、実際にはたいてい恐怖によるマネジメントである。」

「リーダーとは、コーチであり相談相手であって、裁く者ではない。」

「不良はタダではない。誰かがそれを作り、作ったことに対して報酬を受け取っているのだ。」

「悪いシステムは、いつだって優れた人間を打ち負かす。」

「変革を成し遂げられるのは人間だけであって、ハードウェア（コンピュータや装置、自動化、新しい機械）ではない。企業は金で品質を買うことはできない。」

「それを実現する方法を伴わない希望は、ただの希望のままで終わる。」

「最善を尽くすことは欠かせない。だが残念なことに、原理原則の導きなしに人があちらこちらへ突進する「最善の努力」は、大きな害をもたらしうる。」

「目に見える数字だけで会社を動かそうとする者は、やがて会社も数字も失うことになる。」

「殺人犯というものは、たいてい誰かの旧友なのですよ。」

— エルキュール・ポワロ

「感情と理性を混ぜ合わせてはいけません。」

— エルキュール・ポワロ

「私には、椅子に深く腰かけて考えるだけで十分なのです。」

— エルキュール・ポワロ

「大切なのは過去ではなく、未来です。」

— エルキュール・ポワロ

「私は真実にたどり着くつもりです。」

— エルキュール・ポワロ

「真実は、それ自体がどれほど醜くとも、それを追い求める者にとっては常に興味深く、美しいものです。」

— エルキュール・ポワロ

「小さな灰色の脳細胞は、使わなければ錆びついてしまうのです。」

— エルキュール・ポワロ

「遅かれ早かれ、人は自分から尻尾を出すものです。」

— エルキュール・ポワロ

「争いは、落ち度が片方だけにあるのなら、そう長くは続かないだろう。」

— ラ・ロシュフーコー

「凡庸な精神は、自分の理解を超えるものをすべて退ける。」

— ラ・ロシュフーコー