「人事異動は、人材成長の場である。」
小山昇
「無理をしないと、実力はつかない」
— 小山昇
「社員個々人の適性を生かしながら、お客様の都合と会社都合を優先して、強制的に異動させる。だから社員は成長し、組織も成長す・・」
「自律的な成長に限界があるのがなら、他律的に限界を突破「させなくてはならない」。」
