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「失敗が起こったとき、人々はとても注意し、その事に関心を寄せる。しかし時間が過ぎるほど、失敗に関心を払わなくなり、忘れて・・」

「失敗は伝わらない。」

「人にとって最も恐ろしいのは、惰性で日を送ることである。向上心があれば、飽きることがない。仕事・生活の中に、向上の道を残・・」

「育てるということは、「調子に乗らせて」いやがうえにも、意欲を高め、それによって能力を増大することです。」

「とにかく、強い願いを持ち続けていれば、降ってわいたようにチャンスがやってくるものです。そのとき、取越し苦労などしないで・・」

「同じ性格の人たちが一致団結しても、その力は和の形でしか増やせない。異なる性格の人たちが団結すれば積の形で大きくなる。」

「私はどんな人でも、極端にいえば悪人でない限り必ずうまくやってみせる自信はありました。人は人なりのくせがある。それを直そ・・」

「新しいことをやろうと決心する前に、こまごまと調査すればするほど、やめておいた方がいいという結果が出る。」

「人材を育てる方法はただ一つ、仕事を成功させることである。成功経験が人を育て、さらに大きな仕事をさせる。」

「育てるということは、「成功」の味をしめさせ、「失敗」に学ばせることです。」

「石橋を叩けば渡れない。」

「常に沈着冷静でいられる方法は、「思いもよらない事が必ず起こるぞ」ということを、覚悟していることです。「準備というのは、・・」