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「チームの強さは一人ひとりのメンバーにあり、一人ひとりの強さはチームにある」

「リーダーシップの秘訣はシンプルだ。自分が信じることをやる。未来の姿を描く。そこへ向かう。人はついてくる。」

「カルチャーが強ければ強いほど、会社に必要な管理的プロセスは少なくて済む。文化が強ければ、誰もが正しいことをすると信頼できる」

「置いて行くから追いついて来い。私は先に行く。上で待っているぞ。」

「生きて皆でこの国を変えてみせよう。」

「今お前に一番必要なのは、言葉による「教育」ではなく「教訓」だ」

「モノは管理するもの、人は導くものだ」

「正確な測定ひとつは、専門家の千の意見に勝る」

「コンパイラを作ったこと以外で私が成し遂げた最も大切なことは、若い人たちを育てたことだ」

「許可を求めるより、許してもらう方が簡単なことが多い」

「言葉の中で最も危険なのは、「いつもこうやってきた」という言葉だ」

「国として、組織としてのエネルギーがないと、絶対に勝てないと感じました」