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「数値目標によるマネジメントとは、何をすべきかの知識を欠いたまま管理しようとする試みであり、実際にはたいてい恐怖によるマネジメントである。」

「リーダーとは、コーチであり相談相手であって、裁く者ではない。」

「よい手本を示すこと以上に効果的な方法はない。」

「まず理解に徹し、そして理解される」

「私たちは、荒らしのために記念碑を建てたりはしない。これからも建てるつもりはない。」

「侍は首取らずとも不手柄なりとも、事の難に臨みて退かず、主君と枕を並べて討死を遂げ、忠節を守るを指して侍と曰ふ」

「大事なのは感謝と恩返しだ。その二つを忘れた未来は、ただの独り善がりの絵空事だ。これまでの出会いと出来事に感謝をし、その恩返しのつもりで仕事をする。そうすれば必ず明るい未来が拓けるはずだ」

「東卍はオレのモンだ オレが後ろにいるかぎり 誰も負けねぇんだよ」

「これほど恵まれた役割には、責任が伴います。自分がいつ率いるべき人間であり、そしていつそうではないのかを知る責任です」

「国を率いることは、誰にとっても最も光栄な仕事であり、同時に最も過酷な仕事のひとつです。タンクが満タンで、しかも不測の事態に備えた余力が残っていないかぎり、やるべきではないし、やれるものでもありません」

「優しくありながら強くあれる。共感的でありながら決断できる。楽観的でありながら焦点を定められる。そういう信念を残せたらと思います。あなたはあなたなりのリーダーであっていい。引き際を知るリーダーに」

「私は国家でなく人々に対し、主役を演じるよう呼びかけたいと思います」