「問題が起きた時、部下を叱ったり、他人に責任を転嫁するのは無益」
盛田昭夫
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「問題が起きた時、部下を叱ったり、他人に責任を転嫁するのは無益」
盛田昭夫
「失敗は防ぎようがない。大切なのはその原因を突き詰めること。それは社員教育、会社の糧になるのだから」
盛田昭夫
「仕事を成すためには、双方の利益になるという、共通の動機をうまく利用すること」
盛田昭夫
「ものをつくらない社会は滅びる」
盛田昭夫
「スポーツのオリンピックには、よく言われる有名な言葉がある。「オリンピックは参加することに意義がある。勝敗は二の次である」というクーベルタンの言葉だ。しかし、我々のビジネスのオリンピックでは、悠長なことは言っておれない。参加することだけでは意味はない。参加する以上は、そのオリンピックで勝たなければならない」
盛田昭夫
「勝つためにはどうしなければならないか。それには、敵を知り、己を知ることがまず第一。要するに、自分には何ができるか、自分は何をやるのが一番得手なのか、自分のやっていることが上手くいっているかどうか、というように、己を知ることが肝心である」
盛田昭夫
「自分の権利を主張するためにも、まず評価されることが必要なのだ」
盛田昭夫
「ソニーに関係のあるすべての人に幸福になってもらうことが私の念願であるが、とりわけ社員の幸福は、私の最大関心事である。なんといっても社員は、一度しかない人生の一番輝かしい時期をソニーに委ねる人たちであるから、絶対に幸福になってもらいたい」
盛田昭夫
「人から学ぶということも大切です。他から学んだ知恵を実力として消化してください」
盛田昭夫
「非常に寒いニューヨークの冬に、三万台のラジオの在庫を引き取って一日かけて倉庫に運んだ。それがソニーアメリカの一日目であります」
盛田昭夫
「私は新入社員の入社式でいつも次のように言うことにしている。 ー 君たち、ソニーに入ったことをもし後悔するようなことがあったら、すぐに会社を辞めたまえ。人生は一度しかないんだ」
盛田昭夫
「座っていてボタモチを待っていてはダメなので、自力を発揮してボタモチを取りに行く欲がないような人間に、用はない」
盛田昭夫